Willkommen im BPS Bereich für YOUNG PROFESSIONALS
Hier finden Sie alle Informationen zum BPS-Zertifikat.
Als Young Professionals erwerben Sie mit dem BPS-Zertifikat Fähigkeiten in den Schlüssel- qualifikationen, auf die Personaler wirklich Wert legen. Projektmanagement, Change Management, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Erfahrungen in Konfliktmanagement und Verhandlungs- führung gepaart mit IT Anwendungskenntnissen sind die wesentlichen Wegbereiter für den Aufstieg in die Führungsetagen.
Welche Möglichkeiten haben Sie also, sich bestmöglich in diesen Bereichen fortzubilden? Das BPS System überzeugt hier durch ein praxisnahes Konzept, das Young Professionals im Joballtag einen Wissensvorsprung ermöglicht. Bestehend aus den zwei Säulen, Soft- und IT-Skills, dient es als Orientierungshilfe wenn es um das Thema Fort- und Weiterbildung geht.
Welche Vorteile und welchen Nutzen haben Institute von einer BPS Zertifizierung?
BPS schafft Transparenz. Orientierung. Den entscheidenden Vorteil. Von Anfang an.
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Sie beschleunigen Ihren Karriereweg vom Young Professional zum Business Professional.
Wissensvorsprung und Leistung von Anfang an.
Effizienz, Souveränität, Argumente.
Ihr Chef wird Ihnen früher die Leitung eines Projekts anvertrauen, da Sie in Projektmanagement geschult sind. Sie lernen nicht nur effizienter zu arbeiten, sondern auch sich selbst besser zu organisieren, andere zu überzeugen, Konflikte zu lösen und damit noch souveräner aufzutreten. -
BPS bietet Orientierung bei Fort- und Weiterbildungen.
Wissenschaftlich fundierte Trainingskonzepte.
Maximaler Lernerfolg durch Praxisrelevanz.
Sie belegen beispielsweise einen Kurs in Rhetorik und können diesen mit einem darauf abgestimmten Kurs in Präsentation nachhaltig ergänzen. Damit sind Sie eindeutig im Vorteil, wenn Sie die Ergebnisse Ihres Projekts präsentieren dürfen.
Und Sie treffen mit dem BPS-Siegel die richtige Auswahl aus der Vielzahl an Seminarangeboten. -
Erwerben Sie mit BPS die entscheidenden Qualifikationen, auf die Personaler wirklich Wert legen.
Schlüsselkompetenzen in jobrelevanten Soft- und IT- Skills.
Erfolgreiche Bewerbung.
BPS - Schulungsmodule vermitteln Ihnen alle jobrelevanten Soft- und IT-Skills, um in Bewerbungsgesprächen und Assessment Center zu überzeugen. Beim Recruiting verwendet ein Personaler durchschnittlich nur 90s zur Durchsicht einer Bewerbungsmappe. Das BPS Siegel transportiert auf einen Blick Ihre Qualifikation.
Wie ist das BPS-Zertifikat aufgebaut und wie können Sie es erwerben?
1. Wählen Sie aus den BPS-Seminarbausteinen
Erwerben Sie entscheidende Soft- und IT-Skills durch das modularisierte BPS-Schulungssystem: Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse können Sie aus 14 Seminarbausteinen flexibel wählen.
| Soft Skills | IT Skills |
| Präsentation | Word |
| Konfliktmanagement | Power Point |
| Projektmanagement | Excel |
| Verhandlungsführung | Access |
| Führung und Moderation | SAP |
| Rhetorik | Outlook |
| Change Management | Sharepoint |
| Business Knigge | . |
2. Credit Point System
Aus einer Vielzahl von Modulen können Sie insgesamt 5 Seminare auswählen, entsprechend Ihren beruflichen Anforderungen oder Ihrer Profilierung. Jedes wird mit 2 Credit Points bewertet. Falls Sie schon über 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung verfügen, so ist nur der Besuch von 4 BPS Seminaren für die Erlangung des Zertifikats erforderlich. Ihre erworbenen Credit Points werden an allen Schulungsorten angerechnet. Wenn Sie alle relevanten Zertifikatskurse besucht haben, können Sie die Teilnahmebestätigungen an uns schicken und erhalten Ihr BPS Siegel.
3. KleingruppengarantieAlle Soft-Skills Seminare finden in Kleingruppen mit höchstens 15 Teilnehmern statt - mit bester Betreuung und bestmöglichem Erfolg. Im Rahmen der BPS- Schulungsbausteine im IT-Skill-Modul können Sie unter anderem zertifizierte SAP Ausbildungen und Microsoft Office Zertifikate von BPS geprüften Weiterbildungseinrichtungen anrechnen lassen. Alle IT-Skills-Kurse finden in Gruppen mit höchstens 30 Teilnehmern statt.